Habilidades para un buen desempeño a nivel laboral

Un buen desempeño en el trabajo depende de una combinación de habilidades técnicas e interpersonales. Sin importar el campo o la industria en la que te encuentres, alcanzar un rendimiento destacado no solo te permitirá sobresalir, sino también abrir puertas hacia oportunidades de crecimiento y reconocimiento.

En el competitivo entorno laboral actual, contar con un excelente desempeño en el trabajo se ha convertido en una meta fundamental para todo profesional que aspira al éxito; lograr un buen desempeño no se trata solo de trabajar más arduamente, sino de encontrar un equilibrio entre habilidades, actitudes y estrategias efectivas.

Tips para tener un excelente desempeño laboral:

● Competencia técnica:

Las habilidades técnicas específicas relacionadas con tu trabajo son fundamentales. Esto incluye conocimientos y experiencia en el uso de herramientas, software y equipos necesarios para realizar tus tareas. Mantente actualizado/a en tu campo y busca oportunidades de desarrollo profesional para mejorar tus habilidades técnicas.

● Habilidades de comunicación:

La capacidad de comunicarse de manera efectiva es esencial en cualquier entorno laboral. Esto implica tanto la capacidad de expresar tus ideas y puntos determinados, como la capacidad de escuchar activamente a tus colegas y comprender sus puntos de vista. También incluye habilidades de escritura efectiva y la capacidad de adaptar tu estilo de comunicación a diferentes audiencias.

● Trabajo en equipo:

La mayoría de los trabajos implican colaborar con otras personas en algún grado. Ser capaz de trabajar en equipo, contribuir de manera productiva y respetar las ideas y perspectivas de los demás es fundamental para un buen desempeño en el trabajo. Además, la capacidad de resolver conflictos y trabajar hacia objetivos comunes también es importante.

● Habilidades de resolución de problemas:

En cualquier trabajo, surgirán desafíos y obstáculos. Ser capaz de identificar problemas, analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas es una habilidad valiosa. Esto implica ser creativo/a, pensar de manera crítica y tomar decisiones informadas.

● Gestión del tiempo y organización:

La capacidad de administrar tu tiempo de manera eficiente y organizar tus tareas y responsabilidades es crucial para un buen desempeño laboral. Esto implica establecer prioridades, planificar y programar actividades, y cumplir con los plazos. Ser capaz de manejar múltiples tareas y estar enfocado/a en el trabajo también es importante.

● Adaptabilidad y flexibilidad:

Los entornos laborales pueden cambiar rápidamente, por lo que es importante ser adaptable y flexible en tu enfoque. Esto implica estar abierto/a a nuevos desafíos y cambios, aprender de nuevas situaciones y ajustar tu enfoque según sea necesario.

● Iniciativa y autogestión:

Ser proactivo y mostrar iniciativa en el trabajo puede marcar una gran diferencia en tu desempeño. Tomar la responsabilidad de tus tareas, buscar oportunidades de mejora y tomar medidas sin necesidad de supervisión constante son características valoradas en los empleados.

Informó

Mónica Arango

Corresponsal Miami. Ciudadana digital WEFU